La captación de talento se ha convertido en uno de los grandes retos del sector turístico. En un mercado cada vez más competitivo, digitalizado y exigente, las empresas necesitan canales eficaces para dar visibilidad a sus ofertas de empleo, llegar a perfiles cualificados y agilizar sus procesos de selección.
Con este objetivo nació Nexus Talent, una iniciativa integrada en Andalucía Nexus orientada a mejorar la conexión entre las necesidades de contratación de las empresas turísticas andaluzas y los profesionales interesados en incorporarse al sector.
Una prueba piloto desarrollada con AEHCOS
Durante su primera etapa, Nexus Talent se ha desarrollado como una prueba piloto en colaboración con AEHCOS -la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol-, lo que ha permitido validar el modelo en un entorno real, conocer de primera mano las necesidades del tejido empresarial hotelero y comprobar la utilidad de las plataformas profesionales de empleo como canales de captación.
Esta colaboración ha sido clave para poner en marcha un circuito operativo de recepción, revisión y publicación de ofertas, así como para iniciar la recogida de datos sobre establecimientos participantes, puestos demandados, candidaturas, visualizaciones y estado de los procesos.
Resultados que muestran una respuesta positiva
Desde 2024, Nexus Talent ha funcionado como un proyecto piloto de intermediación laboral turística. Los datos obtenidos reflejan una respuesta positiva tanto por parte de las empresas participantes como de los profesionales interesados en oportunidades laborales en Andalucía.
- 8.053 candidaturas gestionadas, con impacto directo en la empleabilidad y en la conexión entre empresas y profesionales.
- 198.863 visualizaciones de ofertas, que evidencian el alcance y la capilaridad del instrumento.
- 191 ofertas de empleo activadas, vinculadas a necesidades reales de contratación del sector turístico.
- 66 establecimientos participantes, que han permitido validar el modelo piloto y generar una base sólida para su posible escalado.
Además, el piloto registra una media de 42,16 candidaturas por oferta, un resultado especialmente significativo que evidencia la alta capacidad de Nexus Talent para generar interés y atraer perfiles cualificados. A ello se suman más de 1.000 visualizaciones por oferta, dos indicadores que confirman que la iniciativa no solo ha servido para publicar oportunidades de empleo, sino también para maximizar su visibilidad y conectar de forma efectiva a empresas y profesionales.
Un modelo apoyado en plataformas digitales
Desde su puesta en marcha, el proyecto se ha apoyado en plataformas profesionales de empleo como LinkedIn, Turijobs e InfoJobs, combinando canales generalistas y especializados para aumentar la visibilidad de las ofertas y facilitar el acceso a perfiles adecuados para el sector turístico.
La experiencia ha permitido avanzar desde una fase inicial centrada en la publicación de ofertas hacia un modelo más estructurado, orientado al seguimiento de candidaturas, la gestión de datos y el acompañamiento operativo a las empresas.
Aprendizajes para el futuro
El piloto ha permitido identificar necesidades clave para la evolución del proyecto: reforzar la trazabilidad de las ofertas, homogeneizar la información disponible, mejorar el seguimiento de candidaturas y disponer de herramientas que permitan medir con mayor precisión el impacto de la iniciativa.
Estos aprendizajes son especialmente relevantes de cara a la nueva etapa de Nexus Talent, que se orienta hacia un modelo más amplio, estable y escalable, con capacidad para prestar apoyo a un mayor número de empresas y territorios.
De AEHCOS al conjunto del sector turístico andaluz
Tras esta primera experiencia piloto con AEHCOS, el objetivo es preparar la apertura de Nexus Talent al conjunto del sector turístico andaluz. El propósito es ampliar la participación empresarial, consolidar los procesos de apoyo y convertir la iniciativa en una herramienta de referencia para mejorar la intermediación laboral turística en Andalucía.
Un paso más para impulsar el empleo turístico en Andalucía
Los resultados del piloto demuestran que Nexus Talent ha despertado el interés del tejido empresarial, ha sido utilizado por establecimientos turísticos y ha generado evidencias suficientes para valorar su continuidad y escalado. La iniciativa confirma, además, el valor de la colaboración público-privada y de las herramientas digitales para responder a uno de los grandes desafíos del turismo: atraer, conectar y fidelizar talento.
Con Nexus Talent, Andalucía avanza hacia un modelo más eficiente de apoyo al empleo turístico, capaz de conectar oportunidades, empresas y profesionales en un entorno cada vez más dinámico, competitivo y digital.